e-mærket – den danske mærkningsordning for sikker nethandel, er i rivende udvikling og har meget ambitiøse mål for fremtidenA. Vi søger derfor en engageret kommunikationschef som skal stå i spidsen for en nyoprettet afdeling med i alt 4 medarbejdere.
Stillingen
Som kommunikationschef får du ansvar for at understøtte e-mærkets formål og strategi. Du står i spidsen for en nyoprettet afdeling som består af en online ansvarlig og to studerende hvoraf den ene bliver fuldtidsansat fra sommeren 2012.
Du refererer direkte til e-mærkets direktør, indgår i e-mærkets ledergruppe og du vil få en nøglerolle i forhold til både intern og ekstern kommunikation.
Blandt de første opgaver vil være gennemførslen af en brandingproces samt at udvikle kommunikationsindsatsen gennem målrettede kampagner og strategiske temaer.
Ansvaret vil derfor omfatte:
- At profilere e-mærket i medierne
- At sikre sammenhæng i alle kommunikative tiltag
- At sikre kommunikationsplaner for kampagner
- Strategisk kommunikationsrådgivning af den daglige ledelse
- Pressekontakt, herunder medietræning og rådgivning af talsmænd
- Digital markedsføring af e-mærket
- Effektmåling af kommunikationsindsatsen
Vi forestiller os, at du har følgende faglige ballast:
- En akademisk uddannelse inden for kommunikation eller markedsføring, evt. kombineret med en journalistisk efteruddannelse eller journalistisk uddannelse
- Erfaring med og gode resultater af kommunikationsarbejde og rådgivning fra kommunikationsafdeling i en privat eller offentlig virksomhed eller organisation
- Erfaring med digital kommunikation
- Ledererfaring en fordel men ikke et krav
Og du har:
- Strategisk overblik, organisatorisk talent og evne til at fastholde fokus
- Blik for, hvordan kommunikation kan understøtte medlemshvervning og -loyalitet
- "Politisk" forståelse for e-mærkets interessenter og målgrupper
- Stærke samarbejdsevner
- Gennemslagskraft
Om at arbejde hos e-mærket
Vi har et stærkt brand og ser en stor forpligtelse til at gå forrest og gøre tingene på en ordentlig måde. Det kræver en god arbejdsplads med motiverede medarbejdere, og vi gør derfor meget for, at den enkelte medarbejder føler sig hjemme hos os.
Vi har et ungt og dynamisk arbejdsmiljø med et stærkt sammenhold, samt en flad struktur med højt til loftet.
Vi har betalt frokostpause og frokostordning, hvor vi spiser sammen, af og til med lidt lækkerier på "husets regning". Vi fejrer vores succeser sammen og har plads til sjov og ballade i hverdagen. Vi har hold i DHL stafetten og i indendørs fodbold og vi vægter teambuilding højt. Derudover er der alle de små impulsive ideer i hverdagen som gør det sjovt af arbejde.
Vi tilbyder dig:
- Et udfordrende og alsidigt job i en spændende virksomhed med en flad struktur
- En arbejdsplads hvor du bliver en del af et ungt og dynamisk team
- Et arbejdsmiljø præget af en afslappet og uformel omgangstone
- Muligheden for at præge din egen hverdag
Arbejdstid: 37 timer om ugen.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2012.
Ansøgning, CV og andre relevante papirer sendes: lsl@emaerket.dk.
Ansøgningsfrist: Torsdag den 12. januar 2012 kl. 12.00
For yderligere oplysninger om stillingen kontakt e-mærkets direktør Lars Schmidt Larsen på telefon 60202071, eller send en mail til lsl@emaerket.dk.
